SEO üçün alternativ: QNET kimi biznesdə 25 illik bir mərhələyə çatmaq nə deməkdir?
Aznews.az xəbər verir ki, bir çox müəssisə iki onillikdən artıq fəaliyyət göstərmir. ABŞ-ın Əmək Statistikası Bürosunun məlumatına görə, yeni müəssisələrin təxminən 20%-i fəaliyyətə başladıqdan sonra ilk iki il ərzində uğursuz olur. Beşinci ilə qədər təxminən yarısı bağlanır və yalnız 15-ci ilə qədər yarımçıq qalır. Bu səbəbdən də QNET kimi 25 ildir inkişaf edən şirkətlər həqiqətən nadir və diqqətəlayiqdirlər.
Beləliklə, təşkilatların gümüş yubileyini qeyd etməsi əslində nə deməkdir və onlar haqqında nə danışılır?
Başlayanlar üçün, bu uğur şansdan asılı deyil. Ancaq daha da əhəmiyyətlisi, bu, bu müəssisələrin illər ərzində kifayət qədər çox şey etdiyini və bəzi əsas keyfiyyətlər sayəsində davamlı olduğunu göstərir.
Bunlardan bəzilərinə nəzər salaq:
1. Onlar möhkəm dəyərlər üzərində qurulublar
Planlar və strategiyalar müəssisələr işə başladıqda və hədəf və məqsədləri axtararkən vacibdir. Lakin şirkətin illərlə güclü qalmasını təmin edən şey, hətta strategiyalar dəyişsə belə, ilk andan sağlam prinsipləri özündə saxlayır.
Əsasən, təsis prinsipləri şirkətin nə olduğunu ortaya qoyur. Beləliklə, uzunömürlü bir təşkilatın öz dəyərləri haqqında ilk andan aydın olan bir təşkilat olması əsaslandırılır.
Məsələn, QNET-də biz həmişə RYTHM və ya "Yardım etmək üçün özünü yüksəlt" kimi korporativ fəlsəfəmizlə əhatə olunan həyatların yaxşılaşdırılmasına diqqət yetirmişik.
Məhz birbaşa satış biznes imkanlarımız, yüksək keyfiyyətli məhsul və xidmətlərimizin satışı və sosial inkişaf işimiz vasitəsilə səlahiyyətlərin gücləndirilməsinə diqqət yetirmək bizə 25-ci ilə çatmağa yardım etdi.
2. Onlar davamlı, uyğunlaşa bilən və gələcəyə fokuslanıblar
Yeri gəlmişkən, dörddə bir əsrlik bir mərhələ möhkəm nüvə gücünün sübutu kimi dayansa da, eyni zamanda biznesin zamana uyğunlaşmaq, lazım olduqda döndərmək və davamlı olaraq təkmilləşmək bacarığından bəhs edir.
Doğrudur, bir çox insanların uzun müddətdir davam edən şirkətlər haqqında təsəvvürü onların dəyişməyə davamlı olmasıdır. Bununla belə, müəyyən edilmiş bir həqiqətdir ki, yeni təşkilatlardan fərqli olaraq, köhnə, uzunmüddətli müəssisələr tez-tez təkmilləşdirmələr etməyə və yeni vaxt və vəziyyətlərə uyğunlaşmağa hazırdırlar.
Buna sübut lazımdır? QNET-in innovasiyalara və yaradıcılığa üstünlük verməsi ilə bağlı öz təcrübəsinə nəzər salın. İndiki və gələcək ehtiyaclara cavab verən yüksək keyfiyyətli məhsul və xidmətləri inkişaf etdirməyə necə səy göstərmişik, COVİD-19 pandemiyası da daxil olmaqla, çoxsaylı çağırışlara necə cavab verdiyimizi və ən əsası, səbirsizliklə necə gözlədiyimizə diqqət yetirin.
3. Onlar uzunmüddətli münasibətlərin qurulmasına ciddi yanaşırlar
Uzunmüddətli əlaqələrin qurulması bütün davamlı müəssisələrin ortaq cəhətlərindən biridir.
QNET-in, digər uzunmüddətli bizneslər kimi müştərilərimiz, tərəfdaşlarımız, əməkdaşlarımız və fəaliyyət göstərdiyimiz icmalar tərəfindən, hətta sürətli satışları itirmək mənasına gəlsə belə, həmişə düzgün davranmağı davam etdirdiyini görmüsünüzmü?
Çünki güvən ikitərəfli bir küçədir. Bir iş insanları mənfəətdən üstün tutduqda, o, yalnız uzun ömür və nəhəng tərəfdaşlıqlarla deyil, həm də nəsillər boyu dəstək olan nəsillərlə mükafatlandırılır. Həqiqətən də, bu gün bizim ən sadiq dəstəkçilərimizdən bəziləri QNET tərəfindən öz ailələrinin və yaxınlarının həyatına toxunub dəyişdirildiyini görənlərdir.
4. Onlar aktiv dəyişiklik yaradanlardır
Təsirli həyatlardan danışarkən, QNET-in RYTHM fəlsəfəsi bizim fəaliyyət göstərdiyimiz icmaları dəyişmək üçün daim səy göstərdiyimizi görür. Ekspertlər qeyd edirlər ki, bu, demək olar ki, bütün uzunömürlü şirkətlərin əlamətidir.
Şübhəsiz ki, məğlublar korporativ sosial inkişaf işini brend şüurunu artırmaq və gəliri artırmaq üçün bir vasitə kimi qiymətləndirə bilərlər.
Lakin bir çox milyardlarla dollarlıq texnoloji korporasiyalar və geyim pərakəndə satış şirkətlərindən tutmuş QNET kimi birbaşa satış şirkətlərinə qədər sübut edilmişdir ki, ən böyük və ən uzun müddət sağ qalan şirkətlər pulun hər şey olmadığını başa düşürlər. Əksinə, nümunə götürmək, sosial rifahı prioritetləşdirmək və bütün insanlar üçün davamlı dəyişikliklərin həyata keçirilməsi istiqamətində fəal işləmək daha vacibdir.
Beləliklə, böhran anlarında yardım göstərməkdən tutmuş imkansız ailələrdən olan uşaqlara futbolda üstün olmağa qədər yüksək təsirli işimiz mövcuddur. Hətta QNET-in məhsul və xidmətləri – məsələn, "HomePure" çeşidimizin hava və suyun təmizlənməsi sistemlərinin təklifləri və "qLearn" elektron tədris platformamızdan olan təhsil proqramları həyatı yaxşılaşdırmağa yönəlib.
Əlbəttə ki, biznes mənzərəsi həmişəlik dəyişir və QNET, zamanın sınağından çıxmış digər şirkətlər kimi, qarşıda çətinliklərin olacağını yüksək qiymətləndirir. Ancaq son 25 ildə olduğu kimi, biz əminik ki, gərgin iş, əzmkarlıq və güclü dəyərlərə sadiqlik bizə daha çox illər boyu böyüməyə və inkişaf etməyə kömək edəcək.
Aznews.az