Son illərdə beynəlxalq miqrasiya axınları əmək bazarlarının dinamikasına əhəmiyyətli təsir göstərir. Dünyanın müxtəlif regionlarından insanların ölkələr arasında hərəkəti yalnız demoqrafik tərkibi dəyişmir, eyni zamanda əmək təklifinin həcmini, peşə strukturunu və işçi qüvvəsinin ixtisas səviyyəsini formalaşdırır. Azərbaycanda və qlobal miqyasda bu tendensiya işçilərin mobilliyinin artması, sektoral ixtisas boşluqlarının doldurulması və əmək məhsuldarlığının yüksəlməsi kimi nəticələrə səbəb olur.
Miqrant işçilər əsasən xidmət, tikinti, kənd təsərrüfatı və informasiya texnologiyaları sahələrində fəaliyyət göstərir. Bu, yerli işçi qüvvəsinin çatışmadığı sahələrdə əmək ehtiyacını ödəyir və iqtisadi artımı dəstəkləyir. Eyni zamanda, yüksək ixtisaslı miqrantların texnologiya və innovasiya sahələrinə cəlb olunması ölkənin rəqabət qabiliyyətini gücləndirir. Beynəlxalq təcrübədə, məsələn, Almaniya və ABŞ kimi ölkələrdə miqrant işçilər sənaye və texnologiya sektorlarında əsas tələbatı ödəyərək milli iqtisadiyyatın dayanıqlılığını artırır.
Miqrasiyanın əmək bazarına təsiri həm də əmək haqqı və iş şəraitinə bağlıdır. Qeyd olunan sahələrdə işçi təklifi artdıqca əməkhaqqı strukturu müəyyən dərəcədə sabitləşir, lakin yüksək ixtisas tələb edən sahələrdə rəqabət daha çox olduğundan əmək haqqı artım tendensiyaları davam edir. Azərbaycanda da son illərdə xarici vətəndaşların xidmət və tikinti sektoruna cəlbi sektoral balansı qorumağa və işçi çatışmazlığının qarşısını almağa kömək edir.
Qlobal perspektivdə, miqrasiya axınları həmçinin sosial və idarəetmə strukturunu dəyişdirir. İşçi qüvvəsinin müxtəlifliyinin artması yeni bilik və bacarıqların transferini sürətləndirir, iş yerlərində innovasiya və yaradıcılıq səviyyəsini yüksəldir. Bununla belə, əmək bazarında inteqrasiya prosesləri, hüquqi tənzimləmələr və sosial inkluzivlik tədbirləri miqrantların effektivliyinə birbaşa təsir göstərir.
Nəticə olaraq, miqrasiya axınları əmək bazarının elastikliyini artırır, sektorlar üzrə ixtisas balansını formalaşdırır və iqtisadi məhsuldarlığı dəstəkləyir. Bu tendensiya düzgün siyasət və idarəetmə mexanizmləri ilə idarə edildikdə həm milli, həm də qlobal iqtisadi sistemlər üçün strateji əhəmiyyət daşıyır, əmək bazarlarının davamlı inkişafını təmin edir.
Aznews.az